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Newsticker:

 
Nachrichten aus dem NGG-Landesbezirk Südwest

Nachrichten aus dem NGG-Landesbezirk Südwest

Entgeltsteigerung um 2,6 Prozent

Brauerei-Beschäftigte erhalten mehr Geld

Stuttgart, 26. Januar 2012. Die rund 3.000 Beschäftigten der baden-württembergischen Brauereien erhalten ab Februar 2012 2,6 Prozent mehr Geld, teilt der Landesbezirksvorsitzende der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten Uwe Hildebrandt mit.

Mineralbrunnen/Erfrischungsgetränkeindustrie

Tarifergebnis erzielt — plus 5,6 Prozent in zwei Stufen

Stuttgart, 24. Januar 2012 | Bei den Tarifverhandlungen am Montag, 23. Januar 2012 zwischen der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten, Landesbezirk Südwest, und dem Arbeitgeberverband Ernährung Genuss Hessen / Rheinland-Pfalz / Saarland e.V. konnte ein Ergebnis für die rund 4.500 Beschäftigten der Mineralbrunnen– und Erfrischungsgetränke­industrie in Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland erzielt werden.

jungeNGG Südwest

Die Wirtschaft und DU

Mit dem Seminar: Die Wirtschaft und DU hatte das Bildungsprogramm 2012, der jungeNGG, am Wochenende 13. bis 15. Januar 2012 in der Jugendherberge Darmstadt begonnen. Es war der Auftakt einer spannenden und abwechslungsreichen Seminarreihe im Landesbezirk Südwest. Der Freitag begann für die 15 TeilnehmerInnen erstmal mit der Aufgabenstellung sich die eigene Zukunft zu erträumen und in Form eine Bildes/Collage auf Papier zu bringen.

Tarifverhandlung in der Getränkeindustrie startet

Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten fordert 5,5 % mehr Geld

Stuttgart, 20. Januar 2012 | Die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG), Landesbezirk Südwest hat fristgerecht zum 31. Dezember 2011 die aktuellen Entgelttarifverträge für die Beschäftigten der Mineralbrunnen– und Erfrischungsgetränke-industrie in Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland gekündigt.

Milchindustrie Baden-Württemberg

Kein Angebot der Arbeitgeberseite —Tarifverhandlung vertagt

Stuttgart, 19. Dezember 2011 | Am Freitag, 16. Dezember 2011 fand in Ulm zwischen der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten und der Tarifgemeinschaft Badischer Genossenschaften sowie dem Genossenschaftlichen Arbeitgeberverband Baden-Württemberg e.V. die erste Verhandlungsrunde für die Beschäftigten der Milchindustrie Baden-Württemberg statt. Die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten ist mit einer Forderung nach einer Erhöhung der Löhne und Gehälter um 5,5 % bei einer Laufzeit von 12 Monaten in die Verhandlungen gegangen, teilt der Landesbezirksvorsitzende und Verhandlungsführer der NGG Uwe Hildebrandt mit. Darüber hinaus strebt die NGG die Einführung einer verbindlichen Altersteilzeitregelung an.

Bildung

Bildungsprogramm 2012

Die Regionen Mannheim-Heidelberg, Darmstadt&Mainz sowie Pfalz haben ein gemeinsames Veranstaltungsangebot erstellt.

Für alle NGG-Miglieder: Aktuelle Rechtsprechung, Hektik-Stress-Burnout, Die Rente und Rhetorik

Für Betriebsräte: Mutterschutz und Elternzeit, Selbstbewusstes Auftreten, Mobbing im Betrieb und Erfolgreich Besprechungen leiten.

„Fachkräftemangel“ hausgemacht

Südwest-Chef der NGG Uwe Hildebrandt kritisiert Ausbildungsbedingungen im Hotel- und Gaststättengewerbe

Mannheim/Stuttgart, 9. Dezember 2011 | Am Donnerstag, 8. Dezember traf sich der Landesbezirksvorstand der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten, Landesbezirk Südwest in Mannheim. Thema der Sitzung, zu der die Gewerkschaftsvertreter aus den Bundesländern Baden-Württemberg, Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland zusammengekommen waren, waren unter anderem die Themen Fachkräftebedarf und Mindestlohn. Auch der Vorsitzende der NGG Franz-Josef Möllenberg war aus Hamburg angereist.

Burger King

Arbeitsgericht Kassel: Kündigung eines Betriebsratsvorsitzenden unwirksam - 40-jähriger Familienvater darf wieder bei Burger King arbeiten

Kassel, 7. Dezember 2011 | Der Betriebsratsvorsitzende Jimmy K. darf an seinen Arbeitsplatz bei Burger King in Kassel zurückkehren. Das hat das Kasseler Arbeitsgericht am Mittwochnachmittag entschieden. Eine von dem örtlichen Franchisenehmer „BL Restaurant Management GmbH“ ausgesprochene fristlose Kündigung sei unwirksam, entschied die 8. Kammer unter Vorsitz von Richter Gießler. „Ich bin sehr glücklich“, sagte K. nach der Verkündung des Urteils.

Weitere aktuelle Meldungen finden Sie hier.

Aktuelle Tarifabschlüsse

Aktuelle Tarifinformationen

Brauereien Hessen, Rheinland-Pfalz (ohne Pfalz)

27.01.2012 - ERTV-Verhandlung ohne Ergebnis

Brot- und Backwarenindustrie Hessen

26.01.2012 - Forderung plus 5,6 %

Brauereien Baden-Württemberg

26.01.2012 - 2,6 % Entgelterhöhung zum 1. Februar 2012

Mineralbrunnen Hessen, Rheinland-Pfalz, Saarland

24.01.2012 - Tarifabschluss insg. + 5,6 %

Velisco/Gut Stetten

24.01.2012 - Forderung plus 6 % und Regelung "Demografie"

Hildebrandmühlen Mannheim

20.01.2012 - Abschluss plus 3 Prozent

Mineralbrunnen Hessen, Rheinland-Pfalz, Saarland

18.01.2012 - Tarifverhandlung am 23.01.2012 - Forderung plus 5,5 %

Brauereien Hessen, Rheinland-Pfalz (ohne Pfalz)

16.01.2012 - ERTV-Tarifverhandlungen

Milchindustrie Baden-Württemberg

19.12.2011 - Kein Angebot der Arbeitgeber - Verhandlungen vertagt.

Rhenser Mineralbrunnen GmbH

18.11.2011 - Forderung Entgelt plus 5,5 %, Übernahme Azubis

Mineralbrunnen Hessen, Rheinland-Pfalz, Saarland

18.11.2011 - Forderung 5,5 % mehr Geld, Übernahme Azubis

Hofmeister Brot GmbH

16.11.2011 - Beschäftigungssicherung

CCE AG

15.11.2011 - 300 € Einmalzahlung

Milchindustrie Baden-Württemberg

14.11.2011 - Forderungen plus 5,5 %

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