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Bäckerei Krautter Völklingen
Auf dem Rücken der Mitarbeiter
Saarbrücken, den 02. August 2010 | Am heutigen Montag wurde gegenüber einer Betriebsrätin im Hause Bäckerei Krautter die Kündigung ausgesprochen. Ein unhaltbarer, unbegründeter und unrechtmäßiger Vorgang. Aus Sicht der Gewerkschaft NGG jedoch nur die Spitze eines Eisberges: Seit fast einem Jahr erhalten die Mitarbeiter keinen Tariflohn mehr. Der Arbeitgeber verließ aus uns unbekannten Gründen die Bäckerinnung des Saarlandes.
Sämtliche Mitarbeiter erhalten ihr Gehalt nur noch in zwei Teilen und oft mit monatelanger Verspätung ausbezahlt. Viele Mitarbeiter müssen unterstützende Leistungen der Arbeitsagentur in Anspruch nehmen, um ihr Leben überhaupt gestalten zu können. Im Namen der Mitarbeiter führt die Gewerkschaft NGG derzeit viele Verfahren, um nicht gezahlte Entgeltbestandteile einzuklagen. Sämtliche Verfahren wurden bisher gewonnen. Die Arbeitgeberseite weigert sich jedoch beharrlich, den Mitarbeiten zustehende Gelder zu bezahlen. Mittlerweile wurden Zwangspfändungen eingeleitet.
Einige Filialen der Bäckerei Krautter werden von Auszubildenden und Praktikanten geführt, was rechtlich zu beanstanden ist. Die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates werden nicht beachtet. Der Arbeitgeber fährt einen Zickzackkurs mit Filialschließungen und Neueröffnungen, ein tragfähiges Geschäftskonzept ist nicht erkennbar. Die Gewerkschaft NGG bot dem Arbeitgeber mehrfach erfolglos Gespräche an, um gemeinsam nach Auswegen aus dem ruinösen Chaos zu suchen.
Hierzu Mark Baumeister, Gewerkschaft NGG: „Was bei Krautter passiert, ist unglaublich. Die Mitarbeiter arbeiten hart, um das
Unternehmen nach den Skandalen im letzten Jahr wieder auf Vordermann zu bringen. Sie müssen trotzdem hinnehmen, dass ihre Löhne nur teilweise und verspätet gezahlt werden. Die Kündigung eines BR- Mitgliedes ist nicht haltbar, nicht hinnehmbar und entspricht dem Gebaren von Herrn Krautter. Wir fordern die Geschäftsleitung auf, sich entsprechend vieler Arbeitsgerichtsurteile an die Spielregeln zu halten. Falls Sie nicht in der Lage ist, die Mitarbeiter pünktlich und vollständig zu entlohnen, so muss Sie sich offenbaren. So wie sich Krautter derzeit präsentiert, schadet man dem Ansehen einer
ganzen Branche und den Bäckern, die ihre Mitarbeiter fair und gut behandeln.“
Für Rückfragen steht Mark Baumeister gerne zur Verfügung.
