Mainz, 7. Mai 2012 | Bei den Tarifverhandlungen am Donnerstag, 3. Mai 2012 zwischen der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten, Landesbezirk Südwest und dem Arbeitgeberverband Ernährung Genuss Hessen / Rheinland-Pfalz / Saarland e.V. wurde für die Beschäftigten der Nährmittelindustrie Hessen und Rheinland-Pfalz ein gutes Ergebnis erzielt.

Stuttgart/Heilbronn, 16. September 2011 | Nach dem ersten Warn­streik in der Unternehmensgeschichte konnte die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) für die Beschäftigten bei Knorr/Unilever in Heilbronn einen Tarifabschluss durchsetzen. Wie Uwe Hildebrandt, Landesbezirksvorsitzender der NGG-Südwest und Ver­hand­lungsführer, mitteilt, wurde nach über 11-stündigen Verhand­lungen am Mittwochabend folgendes Ergebnis erzielt:

- Rückwirkend ab 1. August 2011 steigen die Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen um 3 Prozent.

- Ab 1. Juni 2012 steigen die Löhne, Gehälter und Ausbildungs­vergütungen um weitere 2,6 Prozent.

- Im Juni 2012 erhalten darüber hinaus alle Beschäftigten eine Einmalzahlung in Höhe von 100,- € (Auszubildende 50,- €) in die neue Unilever-Zusatzrente (UZR).Die Laufzeit des neuen Tarifvertrages geht bis 31. Mai 2013.

-  Die Laufzeit des neuen Tarifvertrages geht bis 31. Mai 2013.

Erstmals in der Unternehmensgeschichte sind heute früh die Beschäftigten bei Knorr/Unilever in Heilbronn in einen Warnstreik getreten. Wie die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) mitteilt, sind ihrem Aufruf zur Arbeitsniederlegung von 5.00-7.00 Uhr über 200 Beschäftigte und damit die kompletten Nacht– und Frühschichten gefolgt.

Stuttgart, 10. Mai 2011 | Die ersten Tarifverhandlungen in der Tarifrunde 2011 für die rund 4.000 Beschäftigten der Nährmittelindustrie in Hessen und Rheinland-Pfalz endete ohne Tarifabschluss. Die Arbeitgeberseite unterbreitete der Tarifkommission der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) kein Angebot.

Die Gewerkschaft (NGG), Landesbezirk Südwest, fordert für die Beschäftigten eine Erhöhung der Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen um 6,0 %. Die Laufzeit des
Tarifvertrages soll zwölf Monate betragen.

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